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公司理念:打造學習型企業,爭做知識型員工

2016-9-18  閱讀(1001)

       21世紀是一個集科技、信息、文化和知識于一體的經濟社會,是一個知識爆炸的時代。在這個知識大爆炸的時代,如果你還不具備快速閱讀的能力,那么你將被時代所拋棄。一份研究資料顯示:在知識更迭日益加快的今天,一個本科生走出校門兩年內,一個碩士研究生畢業三年內,一個博士生畢業四年內,如果不及時補充新知識,其所學的專業知識將全部老化。按照知識折舊定律:如果一年不學習,你所擁有的知識就會折舊80%。其實,就一個人一生所學的知識來說,在校求學階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%,而另外90%以上的知識都必須在以后的自學中不斷獲取。 

人是魚,知識就是水,魚兒離水則枯,人離知識則竭。正所謂“學海無涯”,我們就像一群群魚兒在茫茫的知識之海中跳躍、嬉戲,在知識之海中出生、成長、生活。我們離不開這維持生活的“海水”,如果跳出這個“海洋”,到“陸地”上去生活,我們就會被無情的“太陽”曬死。  
 
       在世界經濟環境和企業環境發生翻天覆地變化的今天,企業之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭,未來成功的企業必是學習型的企業。從這一意義上說,企業競爭的實質是學習能力的競爭,因此,打造學習型企業,爭做知識型員工,zui大限度地發揮自己的才能和技巧,是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇,也是在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重要保證。“比別人學習得更快,更好,是未來*持久的優勢”。  
       自從地球上有了人類,知識便萌芽在人類的智慧中,從茹毛飲血的遠古到物質文明高度發達的今天,每一次社會的進步,無不顯示出知識的巨大力量作用。知識的進步,推動了歷史的發展,促進了人類文明社會的到來。一個國家、一個民族能否繁榮富強,關鍵要看這個國家、民族的人民知識文化水平;而一個企業,如果擁有充滿智慧知識的員工,和重視知識運用的領導管理層,那么這個企業將是前途無量的。由此可見,國家的繁榮富強離不開知識;企業的興旺發達也離不開知識,知識就是力量!就是生產力!我們每一位鼎升電力員工在工作中都應該學好知識、運用好知識,讓知識的力量綻放在勝緒電氣的每一個角落!



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